Finden Sie qualifizierte Personalberater, Vermittler und Zeitarbeitsagenturen, die auf die Besetzung ärztlicher Vakanzen in der Orthopädie und Unfallchirurgie im DACH-Raum spezialisiert sind.
Spezialisierte Agenturen, Headhunter & Zeitarbeitsunternehmen für Orthopädie & Unfallchirurgie
Rechtliche Leitplanken, Honorare, BSG-Urteile und Qualitätskriterien für den Markt in der Orthopädie & Unfallchirurgie.
Das Ende des alten Honorararzt-Modells an Kliniken seit dem BSG-Urteil, Stundensätze von 100–125 € für Fachärzte und Befreiung nach §\u00A06\u00A0Abs.\u00A01\u00A0SGB\u00A0VI.
100 % Kostenfreiheit für Mediziner gemäß § 296 SGB III, Zugang zum verdeckten Chefarzt-Stellenmarkt und Kriterien seriöser Agenturen.
Wissenswertes zu Kostenfreiheit, Zeitarbeit (ANÜ), Diskretion und Vermittlungsprozessen in der Orthopädie & Unfallchirurgie.
Nein, für Ärztinnen und Ärzte ist die gesamte Vermittlung, Beratung und Karrierebegleitung zu 100 % kostenfrei. Gemäß § 296 Abs. 2 SGB III ist die Arbeitsvermittlung für Bewerber gesetzlich gebührenfrei. Die Vermittlungsprovisionen bzw. Personaldienstleistungshonorare werden ausnahmslos von den beauftragenden Kliniken, MVZ oder Fachpraxen getragen. Es entstehen Ihnen zu keinem Zeitpunkt Gehaltsabzüge oder versteckte Kosten.
Die Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) eignet sich ideal für befristete Vertretungsdienste, Orientierungsphasen zwischen Weiterbildungsabschnitten oder den gezielten Ausbau operativer Fallzahlen bei übertariflicher Vergütung und voller sozialer Absicherung. Die Direktvermittlung (Headhunting) richtet sich an Ärztinnen und Ärzte, die eine unbefristete Festanstellung als Assistenz-, Fach-, Ober- oder Chefarzt bei einer Klinik oder Praxis anstreben.
Nein. Seriöse Personalberater und Agenturen arbeiten nach strengen Diskretionsstandards. Ihr Lebenslauf und Ihre Qualifikationen werden potenziellen Arbeitgebern zunächst ausschließlich in anonymisierter Form (ohne Klarnamen und ohne Nennung Ihrer aktuellen Wirkungsstätte) vorgestellt. Vollständige Unterlagen werden erst nach Ihrer ausdrücklichen persönlichen Freigabe übermittelt. Sperrvermerke für bestimmte Kliniken oder Träger werden strikt eingehalten.
Auf Orthopädie & Unfallchirurgie spezialisierte Vermittler prüfen im Vorfeld, ob die Zielabteilung über die notwendigen Weiterbildungsermächtigungen der jeweiligen Landesärztekammer verfügt. Zudem kennen sie die G-BA-Mindestmengen und OP-Spektren der Standorte (z. B. Endoprothetik, Arthroskopie, Wirbelsäulenchirurgie), sodass Ihre operativen Eingriffe nahtlos für Ihr eLogbuch und die Facharzt- oder Schwerpunktbezeichnung dokumentiert werden können.
Nach dem Grundsatzurteil des Bundessozialgerichts vom 04.06.2019 (Az. B 12 R 11/18 R) gelten Vertretungsärzte im regulären Klinikbetrieb als abhängig beschäftigt. Die frühere freiberufliche Honorartätigkeit birgt erhebliche Risiken von Scheinselbstständigkeit und Rentenversicherungsnachzahlungen. Die Anstellung im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung (nach AÜG) ist heute das einzig rechtssichere Modell für temporäre Klinikvertretungen – inklusive Entgeltfortzahlung im Krankheitsfall und voller sozialer Absicherung.
Nach Ihrer vertraulichen Kontaktaufnahme führt der spezialisierte Berater ein persönliches Erstgespräch zu Ihren fachlichen Schwerpunkten, Karriereambitionen, Gehaltserwartungen und regionalen Präferenzen im DACH-Raum. Anschließend erhalten Sie passgenaue Vakanzen vorgeschlagen – häufig auch aus dem verdeckten Stellenmarkt. Sie entscheiden bei jedem Schritt selbst, ob Sie an einer Hospitation oder einem Chefarzt-Interview teilnehmen möchten, und werden bis zur Vertragsunterzeichnung professionell begleitet.
